Międzynarodowy Dzień Mediacji
Mediacja może pomóc rozwiązać spór bez długiego procesu. Sprawdź, na czym polega i jakie daje korzyści.
15 października przypada tegoroczny Międzynarodowy Dzień Mediacji. Obchody poprzedza Tydzień Mediacji, trwający od 12 do 16 października. To inicjatywa o zasięgu ogólnoświatowym, która przybliża metody pokojowego rozwiązywania konfliktów. Jej krajowym celem jest popularyzowanie mediacji jako sposobu na rozwiązywanie sporów.
Tydzień Mediacji ma promować alternatywne metody rozstrzygania nieporozumień i zwiększać społeczną wiedzę o korzyściach wynikających z takiego rozwiązania. To także okazja, by przypomnieć, że konflikt nie musi oznaczać długiego postępowania przed sądem.
Na czym polega mediacja?
To dobrowolny i poufny proces rozmów, w którym strony sporu szukają rozwiązania odpowiadającego ich potrzebom. W spotkaniach uczestniczy mediator - neutralna i bezstronna osoba trzecia. Pomaga on w komunikacji, może łagodzić napięcie i stres oraz wspiera strony w dążeniu do porozumienia.
Jakie są zalety mediacji?
Dobrowolność: o uczestnictwie decydują strony, które mogą zakończyć udział na dowolnym etapie.
Poufność: informacje ujawniane w trakcie mediacji są co do zasady objęte tajemnicą.
Szybkość: spór można często rozwiązać w krótszym czasie niż w sądzie.
Bezstronność mediatora: jego zadaniem jest usprawnianie rozmowy i pomaganie stronom w znalezieniu satysfakcjonującego rozwiązania. Mediator nie pełni funkcji sędziego ani arbitra i nie rozstrzyga konfliktu za jego uczestników.
Mediacja nie służy wyłonieniu zwycięzcy i przegranego. Chodzi w niej o znalezienie rozwiązania, które bierze pod uwagę potrzeby i interesy stron. Nie każda sprawa nadaje się jednak do mediacji - szczególnie wtedy, gdy pojawia się przemoc, zastraszanie albo znacząca przewaga jednej ze stron.
Więcej informacji na temat mediacji można znaleźć na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości.
Źródło: policja.gov.pl
Redakcja 24 Gorzów Wielkopolski
Lokalny serwis informacyjny Gorzowa Wielkopolskiego i okolic. Jak powstają nasze teksty · Zgłoś temat lub błąd