Dwie godziny bez obsługi w ZUS. 17 czerwca strajk ostrzegawczy także w Gorzowie

Jeśli planujesz wizytę w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w środowy poranek, lepiej sprawdź godzinę. 17 czerwca w całej Polsce zaplanowano strajk ostrzegawczy pracowników ZUS. Przez dwie godziny – od 8:00 do 10:00 – urzędnicy mają wstrzymać pracę, co oznacza możliwe kolejki, przesunięcia wizyt i opóźnienia w załatwianiu spraw.

Z ogólnopolską akcją solidaryzuje się również gorzowska placówka ZUS przy ul. Sikorskiego 42. Informacja o tym dotarła do nas od czytelniczki. Na miejscu pojawiły się plakaty wyjaśniające, że protest nie jest wymierzony w klientów, a ma zwrócić uwagę na problemy kadrowe i płacowe, które – zdaniem pracowników – odbijają się na jakości obsługi.

Co wydarzy się 17 czerwca i jak przygotować się do wizyty

Związkowcy proszą, by w czasie strajku ostrzegawczego ograniczyć wizyty osobiste i – jeśli to możliwe – skorzystać z obsługi elektronicznej. Dla osób, które miały umówione sprawy na ten przedział czasowy, może to oznaczać konieczność przełożenia wizyty lub dłuższe oczekiwanie.

• Data: 17 czerwca (środa)
• Godziny protestu: 8:00–10:00
• Miejsce w Gorzowie: ZUS, ul. Sikorskiego 42

Na plakatach przygotowanych w placówkach ZUS pracownicy podkreślają, że chodzi o warunki, które mają zapewnić sprawne działanie instytucji.

Nie protestujemy przeciwko Tobie. Walczymy o to, by każdy z was mógł liczyć na sprawną obsługę, otrzymywał pomoc na najwyższym poziomie i korzystał z usług świadczonych przez doświadczonych i zmotywowanych pracowników

plakat pracowników ZUS

Spór o płace: 1200 zł brutto kontra 220 zł brutto i 4000 zł nagrody

Tłem dla środowego strajku jest konflikt trwający od dłuższego czasu. Zakładowe organizacje związkowe – w tym NSZZ Solidarność – skierowały pismo do premiera Donalda Tuska. Jak wskazują związkowcy, wcześniejsze próby rozmów z rządem nie doczekały się odpowiedzi, a kwietniowa manifestacja w Warszawie nie przyniosła przełomu.

Z całą stanowczością oświadczamy, że wyczerpane zostały wszelkie możliwości prowadzenia konstruktywnego dialogu na poziomie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

zakładowe organizacje związkowe ZUS, list do premiera Donalda Tuska

Największe rozbieżności dotyczą wynagrodzeń. Strona związkowa domaga się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto dla każdego pracownika. Z kolei ZUS proponuje 220 zł brutto podwyżki oraz jednorazową nagrodę 4000 zł brutto. Według związków dotychczasowe mediacje nie rozwiązały problemów, a proponowane rozwiązania nie odpowiadają – w ich ocenie – zakresowi obowiązków i odpowiedzialności pracowników.

Zarząd ZUS przekonuje natomiast, że realizacja żądań związkowców oznaczałaby zbyt duże obciążenie finansowe. Według wyliczeń instytucji spełnienie postulatu zwiększyłoby budżet wynagrodzeń o ponad 1 mld zł już w tym roku.

Zarząd ZUS przedstawił realne i odpowiedzialne rozwiązania finansowe. Zaproponowaliśmy możliwe podwyżki i nagrody, które są maksimum tego, co moglibyśmy wypłacić w ramach obecnego budżetu Zakładu

Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS

Pracodawca podnosi również, że próbował uzyskać zwiększenie funduszu wynagrodzeń ponad ustalone 3 procent, jednak – jak informuje – ministerstwo finansów nie wyraziło na to zgody. W ocenie zarządu, odrzucenie przedstawionej propozycji płacowej blokuje obecnie możliwość podniesienia pensji w zaproponowanym kształcie.

Na środę, 17 czerwca, mieszkańcy Gorzowa powinni więc przygotować się na utrudnienia w obsłudze w ZUS przy ul. Sikorskiego 42. Jeśli sprawa nie jest pilna, bezpieczniejszym rozwiązaniem ma być skorzystanie z usług elektronicznych poza godzinami strajku.